La collégialité dans l’Eglise

La collégialité est le fait que chacun participe à part égale aux activités et à la prise de décisions. C’est le contraire du leadership.

De façon allégorique, elle est suggérée en Prov 30:27 par les « sauterelles qui n’ont point de roi, mais sortent par bandes ».

Le Nouveau-Testament envisage t-il ce fonctionnement dans l’Eglise ?

1- Au niveau des réunions

-Passages pour la collégialité :

1 Cor 12 :4-7 montre une diversité de dons, mais pas forcément une autonomie dans leur exercice.

1 Cor 14 :26 suggère fortement une spontanéité dans les interventions, avec toutefois un ordre souhaité, voire des régulations.

-Passage pour le leadership :

1 Thess 5 :12 : Il y a des frères qui enseignent à la tête, mais ils ne dirigent pas forcément le déroulement des réunions.

1 Tim 5 :17 : Certaines églises justifient la présidence des cultes à partir de ce verset. Mais présider n’est pas forcément conduire.

Act 11 :26 : Paul et Barnabas proposent des réunions pour enseigner. Mais cela ressemble à un séminaire ou des réunions exceptionnelles.

-Commentaires :

La collégialité apporte une plus grande richesse et responsabilise. Elle expose à des silences pesants qui peuvent heurter les nouveaux venus. Mais cela peut venir de leur imprégnation de la société de consommation.

2- Au niveau de l’administration

-Passages pour la collégialité :

Act 15 :22 : Toute l’assemblée de Jérusalem est impliquée dans la décision

Matt 18 :18 : Ceux qui sont réunis prennent une décision solennelle

-Passages pour le leadership :

Rom 12 :8 : Il est question de celui qui conduit, mais il n’est pas forcément seul à le faire

Héb 13 :17 et 1 Pi 5 :5: Il faut se soumettre aux anciens

Act 13 :1-3 : Quelques frères semblent prendre la décision d’envoyer les missionnaires

-Commentaires : L’Eglise ne fonctionne pas de façon démocratique. Il semble qu’un système semi-collégial soit enseigné dans les épîtres : Des anciens bien établis, à qui on fait confiance pour les décisions, mais qui prennent la peine de communiquer avec « la base ». Reste à savoir comment les nommer (à priori pas par vote, plutôt par cooptation). Ils doivent aussi pouvoir être disqualifiés si besoin.

Il faut éviter un système démocratique où de chers croyants inaptes à diriger ne paralysent la vie de l’assemblée.

3- Au niveau dune œuvre chrétienne ou d’une action quelconque

-Passage pour la collégialité :

Act 17 :10-15 : Beaucoup de personnes semblent entourer Paul dans ses décisions

-Passage pour le leadership :

Act 19 :21-22 : Paul décide seul et commande son équipe

-Commentaires : Tout est possible. Toutefois il faut se garder d’initiatives individuelles anarchiques ou de se reposer sur des personnalités volontaristes. Il est important d’avoir une vision collective et des équipes travaillant ensemble sur des projets.

P-H Nau, atelier Weeb 12, le 3 novembre 2007